Десет златни правила за убийствено мотивационно писмо
Представете си следната ситуация - за желаното от вас работно място освен вас са изпратили автобиографии и много други кандидати.
В зависимост от ситуацията, те могат да бъдат дори 30, 40 или дори 50 души. А работодателят ще покани на първо интервю да речем само 7-8 от тях.
Да си представим също, че почти всички тези кандидати не са чели статията ми за автобиографиите и техните автобиографии са стандартни - и като структура, и като стил на изложение.
Освен това нека си представим, че повечето кандидати са съставили и мотивационни писма. Най-вероятно, по-голямата част от мотивационните писма ще са банални, като например:
“Уважаеми г-н АБВ,
Надявам се да бъда приет на работа във Вашата фирма. Прилагам моята автобиография и дрън-дрън-дрън…
С уважение…”
Всички тези стандартни автобиографии и банални мотивационни (или придружителни) писма ще звучат толкова сходно, че работодателят ще започне да не им обръща внимание след първите няколко, които прочете. За него всички те просто ще са еднакви.
Но… едно писмо се откроява в голямата купчина от мотивационни писма! Авторът му се е постарал да опише какво знае за потенциалния си работодател. Писмото допринася за ценността на автобиографията, към която е прикрепено, като изтъква конкретни способности и постижения, които могат да са от полза за работното място.
Това писмо може и да е вашето! Вижте кои са правилата, които е добре да спазвате, за да съставите именно такова мотивационно писмо - убедително и ефикасно.
1. Не се заблуждавайте, че убедителното мотивационно писмо ще ви свърши добра работа, ако е приложено към неубедителна автобиография
Това звучи елементарно, и въпреки това много хора не се съобразяват с този факт, след което не получават покана за интервю.
Какво имам предвид? Има много кандидати, които се опитват да съставят убедителни и персонализирани мотивационни писма, но приложени към стандартни, безлични автобиографии - такива, които разпращат масово на всеки следващ работодател.
Резултатът - все едно да зареждате с най-скъпия бензин 30 годишната си кола и да очаквате да сте най-бързите на пътя. Няма как да стане.
Или, преди изобщо да пристъпите към съставяне на мотивационно писмо, уверете се, че сте съставили перфектната за съответното работно място автобиография.
2. Всеки следващ път съставяйте ново, специално създадено за целите ви и конкретната вакантна длъжност мотивационно писмо
Когато ми се е налагало да преглеждам документите на кандидати за работа в моя отдел винаги са ми правили лошо впечатление онези кандидати, които са прилагали стандартни мотивационни писма.
Случвало ми се е например да разглеждам купчина от петнадесетина мотивационни писма и 4-5 от тях да са почти еднакви - с взет наготово текст от някой сайт и неумело адаптирани фрази или изречения тук-там в текста.
Това ме е карало да си задам въпроса: “ОК, след като този кандидат не е бил мотивиран да намери 20 или 30 минути, за да обясни защо кандидатства точно за тази работа и защо смята, че е подходящ за нея, как да очаквам след това същия този кандидат да е вътрешно мотивиран да работи тази работа?!”
Не подценявайте работодателите и не си мислете, че вашето мотивационно писмо е първото в живота им, което те прочитат. Никога не използвайте готови текстове от примерни мотивационни писма, колкото и хубави да ви се струват - шансът и други хора да го правят е огромен. Винаги намирайте достатъчно време да съставите уникално мотивационно писмо, което да ви приближи към целта ви - да ви поканят на интервю, а не да ви отдалечи от нея.
3. Пишете до истински човек
Какво се случва в ситуациите, в които пишете писмото си в добавка към вашата автобиография, но не знаете името на човека, до когото да го адресирате? Най-вероятно, ще изпратите писмото на посочения в обявата адрес (или е-мейл) в отдел “Човешки ресурси” и ще започнете с “Уважаеми Господа” или “Уважаеми Дами и Господа”.
Но как ще бъдете сигурни, че документите ви няма да останат на бюрото на някоя секретарка, без да ги види никой друг?
Масовите автобиографии и мотивационни писма дават слаби резултати. В конкурентния трудов пазар ще се справите далеч по-добре, ако пишете до конкретен човек, обръщайки се към него по име. Най-добрият вариант за вас е да изпратите писмото си до онзи, който ще взема решение кой да бъде нает, и кой – не.
За целта, разберете кой е човекът, който ще вземе крайното решение за наемане на работа. В повечето случаи това ще е мениджърът, при който ще започнете работа. Ако не знаете името му, обадете се във фирмата и разберете каква е фамилията на този човек. Бъдете упорити и не се отказвайте – може да ви отнеме известно време и три-четири телефонни разговора.
Ако ви попитат защо се интересувате, не казвайте, че търсите работа, а че имате бизнес предложение за съответния човек и искате да обсъдите с него някои идеи. Ако все пак не разберете името, обадете се в отдела, за който кандидатствате, и разберете името на мениджъра, който го ръководи.
Други подходи да разберете нужното ви име включват да попитате ваши познати (те може да знаят) или да проучите в пресата, в интернет или в специализирани издания (може да попаднете на търсеното от вас име).
4. Поберете мотивационното си писмо на по-малко от 1 страница (!)
Не очаквайте някой да се зачете в подробности в писмо, дълго повече от една страница. Това, че вие сте искали да пишете повече за себе си не означава автоматично, че работодателят ще иска да го прочете.
Най-добре би било, ако мотивационното ви писмо заема максимум 75-80% от една страница A4.
Съответно, за да използвате максимално добре площта от 80% от една страница, концентрирайте се максимално в предоставянето само на качествена информация, която има значение за работодателя. Избягвайте да включвате всякаква второстепенна информация или прекомерни детайли - те могат да бъдат дискутирани в хода на интервюто, ако сте направили достатъчно впечатление и ви поканят на него.
5. Покажете с какво сте ценни
Да покажете с какво сте ценни за работодателя е основна задача на мотивационното писмо. Автобиографията ви също ще комуникира това, но не в такива нюанси, както убедителното мотивационно писмо.
Как можете да покажете недвусмислено, че сте ценен кандидат? Ето няколко стъпки:
Започнете силно
Не започвайте с банални изречения, а ударете право в целта. Ако сте разбрали за вакантното място от някой ваш познат от бранша например, споменете името му - това ще направи впечатление и ще заостри вниманието:
“Светлин Москов от “Експресбанк” ми предложи да се свържа с Вас относно нов вид банкова услуга за страната, която съм специализирал в…”
или
“Един наш общ познат, Михаил Дерелиев, ме посъветва да се обърна към Вас относно предлаганата длъжност “Помощник-мениджър Продажби” в …..”
Дайте да се разбере, че знаете за какво става дума
В идеалния за вас вариант, работодателят ще прочете мотивационното ви писмо преди да е прочел автобиографията ви. За да увеличите шансовете си да направите силно впечатление, в същинската част на писмото си подчертайте знанията си за бизнеса на работодателя и акцентирайте специално на областите, в които можете да му помогнете:
“Вашата фирма се намира на такъв етап на развитие, в който мога да ви подпомогна с…”
или
“Моята автобиография показва успехите ми в производството и бутилирането на олио. Само за две години успях да повиша производителността с 25% при същите разходи.
Убеден съм, че постиженията ми в тази област са ме подготвили добре и аз мога да допринеса значително за успеха на новата ви поточна линия в Балчик.”
Колкото по-добре успеете да демонстрирате, че разбирате естеството на работа на работодателя, толкова по-ценни ще сте за него. А ако изложението ви е достатъчно силно, работодателят може да вземе решение да ви наеме незабавно, дори и формално да проведе конкурса до края.
6. Говорете за работодателя, не за себе си
Някои кандидати твърде буквално тълкуват смисъла на словосъчетанието “мотивационно писмо” и започват да изтъкват най-различни мотиви за своята кандидатура.
Например “Много бих искала да се присъединя към вашия екип, в който ще мога да приложа организационните и лидерските си качества” или “Ако бъда назначена, ще дам всичко от себе си за увеличаване на продажбите, доброто обслужване и просперитета на компанията.”
Това са неясни, банални, глупави формулировки, които рядко ще впечатлят някого.
Истината е, че работодателите по-малко се вълнуват от личната ви преценка за качествата или мотивацията ви, а повече искат да узнаят с какво сте ценни за тях. Ето защо, за да направите мотивационното си писмо по-убедително, говорете какви проблеми на работодателя си сте в състояние да решавате, а не какви сте:
Тъй като бизнесът Ви се разраства, Вие ще се нуждаете от професионалисти, които да обслужват качествено новите и текущите Ви клиенти. Именно такива умения ще откриете в автобиографията ми, придобити от интензивната ми работа за…
или
“Наблюденията ми върху Вашия тип производство показват, че едно от най-трудните неща е да бъдат мотивирани обикновените работници към себераздаване и безкомпромисно качество. В досегашната си практика аз успях да постигна това, благодарение на…”
7. Правилото на тройката
Правилото на тройката гласи, че хората са склонни да запомнят за вас от една среща или едно писмо най-много три неща. Това е много ефективен метод в продажбите например, но мотивационните писма, а и автобиографиите също са тип “продажба” - продавате себе си на работодателя.
Ето защо, когато съставяте мотивационно писмо, помислете кои са онези три неща, които искате да внушите на работодателя и които той да запомни за вас.
В практически план, в мотивационното си писмо можете да изберете да упоменете следните три неща за вас:
- Един акцент за това от кого сте разбрали за вакантната длъжност.
- Един акцент какво конкретно в образованието ви ще е полезно за висококачествената ви работа на тази длъжност.
- Един акцент от конкретен трудов опит или бивша длъжност, която е сходна с вакантната.
или
- Един акцент какво конкретно в образованието ви ще е полезно за висококачествената ви работа на тази длъжност
- Два акцента от конкретен трудов опит или бивши длъжности, които са сходни с вакантната
И трите акцента (три ваши силни страни) следва да са надлежно документирани и в автобиографията ви. Това ще подсили внушението на автобиографията и ще я направи по-убедителна.
8. Използвайте мощни думи
Както стана ясно в Десет златни правила за перфектна автобиография, автобиографията е инструмент за продажба. Мотивационното писмо - също!
Ето защо, не се колебайте да продавате себе си чрез мощни, силни думи, най-вече глаголи, защото те ще помогмат на работодателя да си извади стойностни заключения за вас.
Ето списъка, който всеки един работодател мечтае да види:
- Управлявам
- Продавам
- Организирам
- Изобретявам
- Усъвършенствам
- Оптимизирам
- Разработвам
- Подобрявам
- Координирам
- Произвеждам
- Разширявам
- Преговарям
- Създавам
- Внедрявам
- Контролирам
- Оценявам
- Изграждам
Тези глаголи ще покажат ясно, че сте човек, който решава проблеми и създава възможности, т.е. не само “работите”, но и носите резултати.
9. Заложете на първокласния външен вид
Това правило е валидно както за автобиографията ви, така и за мотивационното ви писмо.
Ето някои насоки:
- Оставяйте достатъчно бели пространства и празни редове между и около абзаците - така текстът ще „диша” и ще привлича окото.
- Удебелявайте ключови думи (без да прекалявате).
- Ако имате възможност, използвайте малко по-дебела хартия, с класически размери А4 и светла на цвят. По-големият грамаж на хартията ще направи мотивационното ви писмо уникално и лесно откриваемо в общия “кюп”.
Повечето мотивационни писма, като всякакви други документи използват стандартния шрифт Times New Roman, но предполагам, че вие не искате да сте банални, а да направите впечатление. В този случай, използвайте несерифни шрифтове, като Arial или Verdana например (тази статия е написана на Verdana).
Във всички случаи, използвайте същия шрифт, междуредия и разстояния, както е в автобиографията. Така ще демонстрирате, че сте прецизни и внимателни в работата си и че държите на детайлите.
10. Поискайте среща
Обикновено, стандартните мотивационни писма завършват с нещо от сорта на “Надявам се, че ще ме потърсите, за да разговаряме за моята кандидатура” или “Ще се радвам да се свържете с мен на телефон …. или е-мейл ….”
Бъдете различни! Проявете активност и за разлика от всички останали кандидати, в края на мотивационното си писмо поискайте първи среща:
Ще се свържа с Вас в началото на следващата седмица, за да уговорим среща. Очаквам да се видим скоро, за да обсъдим как можем да разширим дейността на Вашата счетоводна кантора.
или
Бих желал да се видя с Вас към края на тази седмица. На срещата ни ще можем да обсъдим идеи за подобряване на работата в отдела, както и да Ви демонстрирам резултатите от последните проекти, които управлявам.
или
“Ще се свържа със секретарката Ви в началото на следващата седмица, за да определим дата и час за среща.”
По този начин, освен че показвате самочувствие и проактивност, вие ясно давате да се разбере, че цените времето на работодателя, но и че вашето време също е ценно. Ако сте успели да внушите това на работодателя, не се изненадвайте, ако той/тя сам ви потърси!
11. Задайте въпрос, за да ви потърсят (бонус правило)
Ако искате да накарате работодателят сам да ви потърси, най-сигурният начин е просто да съставите перфектна автобиография и убедително, убийствено мотивационно писмо.
Но ако чувствате, че можете да си позволите лукса да бъдете още малко по-различни от всички останали кандидати, можете да провокирате контакта си с работодателя чрез задаването на въпрос.
През последните 6 години личните ми приноси в продажбите са на стойност 900 000 евро. Налице са всички предпоставки да вярвам, че мога да продължа тази възходяща линия и във Вашата компания. А вие?
или
В автобиографията ми ще откриете, че на последните си три длъжности съм координирал голям брой служители и заедно сме постигали чудесни резултати - (казвате какви точно са резултатите). Нали такъв човек търсите и във Вашата фирма?
Задаването на въпрос в подходящия момент може да стопи леда, да разчупи комуникацията и да я превърне от монолог в диалог. Работодателят ще си отговори наум (“Да, това е човекът, който искаме!”), а може и да поиска да се срещне с вас лично, за да ви отговори.
В последния случай, вашата работа по изготвяне на убийствено мотивационно писмо просто е била перфектна!
Препоръчвам ви, ако използвате тази тактика, да зададете въпроса си в самия край на мотивационното писмо. Ако зададете въпроса някъде в средата на писмото, работодателят ще продължи да чете по-нататък и може да забрави какво сте го попитали. А вие не искате това, нали?
Внимание: Използвайте тази тактика премерено и не задавайте прибързани въпроси.
Пример за прибързано зададен въпрос е “Ще ме наемете ли?” Не очаквайте да спечелите работата само благодарение на мотивационното си писмо или автобиография - не става така. Има още дълъг път, който следва да извървите - представянето ви в интервюто за работа.
Това бяха моите десет златни правила за убийствено мотивационно писмо. През последните години аз съм се придържал стриктно към тях, както и към правилата за перфектна автобиография и всички те неизменно са ми носили успех.
Защо да не носят успех и на вас?
cv, автобиография, интервю, мотивационно писмоВижте и това:
[…] придружително писмо всеки път, когато кандидатствате за работа. Доброто […]
[…] Мотивационно писмо (tags: cv job) […]
Фирмената култура, свързана с писането на мотивационни писма, винаги ме е изумявала. Ако човек кандидатства за някоя работа, значи я желае. Какъв е смисълът да обяснява мотивацията си и колко много ще е полезен и на себе си и на другите в новия екип? С други думи все се чудя как може другата страна да се доверява на подобен източник на лична информация.
Благодаря за коментара!
Зависи какво иска да получи като информация работодателят.
За някои работодатели мотивационното писмо е начин да се събере допълнителна информация за конкретни способности и постижения на кандидата, които могат да са от полза за работното място. Тогава мотивационното писмо има смисъл да се съставя възможно най-внимателно.
Ако работодателят очаква да чуе/прочете “мотиви” за кандидатстване в мотивационното писмо, от сорта на “Много съм мотивиран да работя при вас” или “Искам да работя при вас”, то разбира се, подобен документ е безсмислен и за двете страни в процеса.
Честно казано не виждам голяма полза от така “жизненоважните” мотивационни писма… Много често обявите се пускат чрез агенции за подбор на кадри или пък работодателите решават, че е “поверително” кои са те и съм много любопитна автора на тази статия какви съвети ще даде в този случай. Как да си мотивиран, че дори и да изложиш писмено мотивацията си да работиш като … в …, като не знаеш изобщо за какво става дума?!
Здравейте Димитрина,
В тези случаи, които споменавате, си спомнете част от текста по-горе, а именно:
Вместо в мотивационното си писмо да изяснявате мотивацията си на непознат Вам работодател, просто подчертайте някои акценти на Вашата автобиография.
Така ще получите допълнителен шанс да демонстрирате с какви сте ценни и защо да поканят на интервю точно Вас.
[…] Десет златни правила за убийствено мотивационно писмо Сподели с останалите: Спонсорирано от: .BG Хостинг План: FColor.bg плаща 70 лв. за вашия домейн, когато ползвате .BG хостинг плана ни! Сега с 25% по-ниски цени на всички услуги! […]
Здравейте!
А може ли пример за едно убийствено мотивационно писмо? Доколко може да бъде разчупено от баналните писма? Аз иначе мога да им измисля много забавно писмо, но все пак трябва да звуча сериозно. Много ще се радвам да ми помогнете. Благодаря за тази статия!
Страшно съм объркана! Не мога да направя убийствено мотивационно писмо. Мисля, че не ставам за никаква работа :\ Тук става въпрос за кандидатстване за работа, за която знаем всичко и сме много в нещата и сме страшно компетентни. Ами ако не сме били на такава длъжност и не знаем толкова много за фирмата, с какво сме й полезни и някакви прогнози, статистики и дъра-бъра?
Както вече споделих, някои неща са безмислени. Не се стремете да направите убийствено писмо, освен ако не работите в рекламата или в журналистиката, където самият текст като такъв ще покаже на работодателя какво умеете в занаята. Ако банка Ви иска мотивационно писмо, то трябва да е в нейния стил-банков демек-официозно и премерено скучно, иначе ще им звучите несериозно. Друг дефект на писмата е, че не знаете що за характер е оня, при който се цаните на работа. Ако работодатеялт(или онзи негов представител, който чете писмата) е скептик по душа, а вие му изпратите възторжено и прекрасно мотивационно, той ще си каже-абе тая нещо се престарава, не й е чист косъма. Така че не се хабете да се представяте такава, каквато не сте и напишете нещо, което вие самата бихте искала да прочетете от другата страна. Ако работодателят има други възгледи за живота-е, значи и без друго няма да ви потръгне при него.
Здравейте Мира,
Пример за готово мотивационно писмо не бих могъл да ви дам, тъй като нямам практика да съставям мотивационни писма вместо хората, които канидатстват за работа - всички случаи са различни и специфични.
Но ето пример за банално мотивационно писмо, което анализирах преди време: http://www.jobhow.org/15.html
Надявам се, че ще си направите някои изводи.
Успех!
Благодаря ви много за отговорите! Трябваше да започна с това, че за тази работа, за която кандидатствам, се иска неквалифициран персонал. Просто и сама трябваше да се сетя, че няма с какво толкова да ги впечатлявам в моя случай, да не говорим, че нямам стаж, не съм работила и сега си търся първата ми работа. Предимство е да е експертен персонал, но може и неквалифициран и аз съм в тази категория. Накрая се оказа, че от толкова обяви и т.н. не съм забелязала, че за работата, която харесах, искат само автобиография. Знам, че въпросът трябва да го задам при статията за автобиографията, но така или иначе пиша тук - какво представлява функционалната автобиография? Защото уточнявате в какви случаи е подходяща, но аз не знам какво изобщо представлява. “Този формат е подходящ, ако си търсите работа за първи път или когато…” При мен е за първи път. Аз знам само хронологичната автобиография. Примерните убийствени мотив.писма и автобиографии са хубави за ориентиране как да се оформи и как да звучи, а не да се препише като шаблон, защото не веднъж споменавате, че за всеки случай е специфично. Но примерно за някакъв въображаем случай може да се измисли и мисля, че би било много полезно:) Благодаря ви много и се извинявам, че ви занимавам.
Leleee, tezi syveti sa super zle- vse edno chetem kniga ot tipa Izkustvoto da stanesh bog ili Da zabogateem lesno…. Imam chustvoto che podobni hora s “kreativno” mislene sa v osnovata na tazi moda s motivacionnite pisma.
Izvinqvam se no prosto ne mojah da ustoq, osobeno kogato prochetoh onzi dylbok kontent analiz na motivacionnoto pismo.
Tova sa absoliutno nenujni shturotii - izmisleni ot hora podbirashti kadri. Nali trqbva da pokajat che i te rabotqt
КолМал, освен че пишеш на маймуница, допускаш още една грешка - вадиш си прибързани и много погрешни изводи.
Аз не се занимавам с подбор на кадри, а съм кандидатствал на достатъчно места, където съм винаги печелил интервютата си.
Та, оставям на теб да прецениш дали да използваш нещо от нещата, които току що прочете, или не. Не е задължително да изполваш нещо, разбира се - тогава може би някой друг ще спечели работното място, вместо теб.
Ще ми е интересно как ще коментирате следното Мотивационно писмо:
http://lex.bg/forum/viewtopic.php?t=25469
Според мен е трепач, като гледам и колегите юристи много му се радват :-), но като чета вашите препоръки, нещо се замислям сериозно…
Между другото, хвърлете едно око и на този “темплейт”:
http://lex.bg/forum/viewtopic.php?t=26065
Нека все пак хората да са подготвени, темплейта е необходим, защото в нашият напрегнат живот, вече често се налага да се пише и такова нещо, а излишната скромност не е за предпочитане
С приятелски поздрави!
Пр.Недев
Привет,
По първия линк: Да, написано е забавно, наистина.
Но едва ли някой ще изпрати подобно писмо на потенциален работодател. Но за забавен разказ е просто отлично!
По втория линк: Също чудесно четиво за забавление, браво!
Да, за автобиографията нещата са още по-сладки. Да започнем с това, че живеем в страната на неограничените възможности-България, кдето всичко е позволено, т.е. няма стандарт. А автобиографията все пак е стандарт. Пример:Официалният български стандарт за автобиография още не е отменен, което означава че ако кандидатствате за държавна работа, вкл. училище или нещо подобно, пакмогат да ви го поискат. Опасявам се обаче, че той се отличава твърде много от онова, което американците наричат резюме или то си е направо план-конспект
. Някои работодатели искат автобиографията в американски формат, нищо че е написана на бълграски. А т.нар. европейско СВ е “трета бира”, но там поне можете да намерите готова форма как се пише в разните му европортали. Най-якото е когато попаднете на неграмотен работодател, или негов представител , който познава само 1 формат на автобиография и си мисли, че всеки друг е грешен (например писал ви е просто СВ, вие му изпращате европейкси формат, той обаче познава американския и става мацаница). На мястото на “подбирачите” на персонал аз бих гледала само конкретната информация в СВ-то и дали няма правописни грешки. Всичко останало е второстепенно и би могло да се коригира на интервюто. Да не говорим за разните му нарушения на законодателството , поне по няколко параграфа като искане на снимка и изискване за пол, които са недопустими за страна член на ЕС…Но какво да правиш, живеем в страната на неограничените възможности.
Здравейте!Имам въпрос за мотив.писмо и той е следния:Когато трябва да се адресира до определен човек,а в обявата има 2 имена и до двамата ли е обръщението?
Пример:Лице за контакти:Пламен Петров,Марияна Божинова.
Благодаря предварително!
Аз бих постъпил по следния начин:
Бих позвънил на телефоните за контакт, оставени в обявата и бих попитал към кого от двамата следва да се адресира мотивационното писмо.
Или бих проверил в сайта на фирмата - често пъти там има секция “За нас” и “За контакти”. Там бих могъл да се ориентирам кой от двамата е с по-висок пост в йерархията и бих писал на човека с по-висок пост.
Ако не успея да получа нужната ми информация или в обявата липсват телефони, бих адресирал писмото и до двамата, вместо до никой. Във всички случаи е по-добре да има адресат, отколкото да няма.
Искам да кандидатсвам за стаж в банка и там искат мотивационно писмо.До сега нямам трудов опит ,защото завърших преди 1 година.Работил сам като барман и то не на договор.Немога да си представя как трябва да изглежда моето мотивационно писмо.След като нямам трудов опит с такава работа и не знам какво да пиша.Надявам се да ми помогнете с някаква идея.
След като нямате какъвто и да е било опит в банковото дело, да си измисляте, че имате опит в тази сфера или да пишете неща, от които не разбирате би могло да е самоубийствено за Вас.
Нямате много избор, и все пак можете да направите нещо.
На Ваше място, просто бих описал кои мои качества могат да се впишат в работата/длъжността, за която желая да кандидатствам за стаж.
Ако това са качества като например “бързина”, “прецизност в сметките”, “умения за обслужване на клиенти” или други, които сте развили в работата си и смятате, че имат връзка с работата в банката - споменете тях, посочете и защо смятате, че притежавате подобни качества.
Също така, предвид на ситуацията Ви, всяко споменаване на адекватно образование и подчертаване на връзката му с длъжността, за която кандидатствате за стаж, би било плюс за Вас.
Най-важното на едно добро мотивационно писмо е да покаже с какво можете да сте ценни за работодателя си (точка 5 по-горе). Колко повече “ценност” успеете да аргументирате (забележете - аргументирате, не просто празни приказки, защото те се подушват отдалеч), толкова по-високи може да са шансовете Ви, според моя опит.
Здравейте!
Учителка съм от 17 години.Имам намерение да кондидатствам за вакантно място в област, която няма нищо общо с педагогиката…Нужно ли е да описвам в CV-то си всички дипломи, квалификации и свидетелства, които съм придобила във връзка с упражняваната от мен професия “учител” / 12 на брой са/?
Поздравления за чудесната статия, беше ми много полезна. Продължавайте в същия дух!
Здравейте! Връщам се от Испания и искам да споделя, че такива мотивационни писма се изискват само в България. Испанеца иска да знае от автобиографията ти какво можеш да работиш и каква диплома имаш. Всичко друго е ала бала. Нашите Банки и Фирми се правят на голямата работа и ги изискват. Затова нямаме специалисти никъде и никой не работи тово което го може, защото има такива тъпаци без образование, които да искат мотивационни писма и разчитат на тях.
Така е.Ако работодателя разчита на мотивационното писмо е пълен тъпак.Всеки ще се похвали с гръмки думи,но това не е гаранция,че ще върши работа.Това и с препоръките го няма никъде.Ами нормално е след като си напуснал някоя работа нещо да не ти е харесало-било в колектива или заплащането.Било шефа ти да е бил с по ниска квалификация от твоята-не да го няма това в България.Е как ще ти напише хубава препоръка като той има комплекси от тебе?Той трябва да е луд.Това си е чисто комунистическа отживелица.Хем искаме да сме като в Евросъюза,хем не спазваме техните норми.
Лора Минева и Крис,
Обръщам се и към двамата (двете ви) едновременно, защото забелязах, че пишете от един и същи компютър.
Това, което казвате е ваше мнение и аз ви благодаря за него, но просто звучи абсурдно да твърдите, че в чужбина не се използват мотивационни писма и препоръки и че такива неща “ги нямало никъде”.
Както и да е. В този материал аз не защитавам тезата дали трябва да има мотивационни писма и препоръки или не. Те съществуват в България и това е безспорен факт.
Следователно, в интерес е на всички, които кандидатстват за работа и им се налага да изготвят мотивационни писма, да ги съставят по възможно най-добрия, убедителен и професионален начин, ако наистина искат да спечелят вакантното място.
Здравейте,
Моят случай е мално по-особен трябва да напиша мотивационно писмо и автобиография които са ми нужни за изпит по “Бизнес норенспонденция”.
Ще съм благодарна ако ми окажете мъничко помощ.
Здравейте,
Няма да мога да напиша автобиографията и мотивационното писмо вместо вас, но ето материалите тук, които биха имали значение за проекта ви:
http://www.jobhow.org/1.html
http://www.jobhow.org/11.html
http://www.jobhow.org/15.html
Успех!
Бих искал да попитам до колко е правилна постройката на следното ми мотивационно писмо за стаж в банка. Ако ми бъдат посочени евентуални грешки, които да не допускам ще бъда дълбоко благодарен. Искам само да подчертая, че съм млад и досега не съм писал за подобни длъжности мотивационни писма…:
Ивайло Иванов Попов
Ул. Белица 25, Пловдив, България
Тел.: 0883 368 737
e-mail: mpak@abv.bg
Ref.No: STAJ - PLOVDIV
МКБ ЮНИОНБАНК
Дирекция Човешки ресурси
На вниманието на:
Директор Човешки Ресурси
МОТИВАЦИОННО ПИСМО
Уважаеми г-н Директор,
Прилагам това Мотивационно писмо във връзка с кандидатстването ми за стажант в МКБ ЮНИОНБАНК (Ref.No: STAJ – PLOVDIV).
Обучението на подобно работно място съпада с образованието ми (Аграрна Икономика в Аграрен Университет Пловдив) и сферата, в която бих желал да се развивам, а именно от прочетеното за Вашата банка разбрах, че в началото дейността и в България е била насочена основно към Корпоративните клиенти.
Полученото образование в ОМГ „Акад. Кирил Попов”, Пловдив и Аграрен Университет Пловдив би ми помогнало да съм по-прецизен в сметките, а работата, с която се занимавам в куриерска фирма “Speedy” е основана на извършване на работа в обявените графици и поради това съм свикнал да работя под напрежение на работното място и с нужната бързина. Длъжността, която заемам на работното място е свързана с работа в екип от над 10 човека и през изминалите години на тази длъжност съм се научил колко важна е отличната координация и разбирателство с колегите.
Благодарение на обучението си в гимназията имам много добри познания по компютърна грамотност и английски език. Владеенето ми на английски език по време на обучението ми в Университета се разви във важна и интересна насока за мен, поради провеждането на занятия основно в сферата на Бизнес английският.
Надявам се на отговор с вашето мнение на посочените от мен координати.
23. март 2008 година С уважение:
Ивайло Попов
Пловдив, България
P.S. Тук не се е запазило форматирането на текста, но за мен е важен коментара относно съдържанието.
Благодаря предварително.
Искам само да благодаря за предоставените съвети,които открих случайно в Google.Признавам,че бях трагнала по “лесния” път,но сега вече съм на прага на успеха
Благодаря, радвам се много!
Здравейте!Бих искал да споделя,че със съветите,който получих от този сайт,написах “перфектното” мотивационно писмо и автобиография,за което искам да благодаря на г-н Т.Христов и целият екип,които пише материали тук!
P.S.Ако авторите нямат нищо против бих могъл да оставя ел.поща,на тези които са заинтересовани,за да им пратя това ,с което съм кандидатсвал!Още веднъж големи благодарности и да продължавате в същия дух!!!
Забравих да спомена ,че получих работата!
Поздравления, Ивайло!! Това е чудесна новина!
Няма проблем да си оставите е-мейла тук, но се опасявам, че така ще станете жертва на интернет ботовете, които ще “прихванат” е-мейл адреса Ви и ще започнат да Ви изпращат спам.
Здравейте!Не се притеснява за спама,защото след като прочетох статията “Как да консолидираме няколко е-мейла в Gmail” на сайта NovaVizia.com се “влюбих” в тази поща.Все пак смятам,че читателите на сайта трябва да си помагат взаимно!Работата,която получих е в сферата на услугите,така,че ако някой проявава интерес за писмото и автобиографията с която кандидатсвах е-майла ми е: ivaylopopoff@gmail.com
А почти бях забравил-Христос Возкресе!
Винаги съм се възхищавал, когато някой измисли нещо по-креативно от мен
В този слу4аи съм много впе4атлен, понеже има някои неща,за които въобще не се бях сещал а ми се струват много важни.
Възнамерявам да ги приложа
Предполагам, 4е това познание идва от натрупаният опит в тази насока.
В тази област нямам по4ти никакъв опит и благодаря за невероятните препоръки.
Препораките са безотказни, кандидатсвах само на едно място, при това в сферата на здравеопазването,шефката веднага призна, че е впечатлена и след седмица ми се обади, и ме нае, вече сам втора седмица на работа…Безкрайни благодарности :)-”от тука поемам щафетата”
Благодаря за добрите думи, Изидар!
Ирина, много се радвам, наистина! Успех в новата работа!
ВИЩЕ КВО БЕ ХОРА-БЪЛГАРСКИЯ РАБОТОДАТЕЛ НЕ СЕ Е НАУЧИЛ ДА ЦЕНИ ТРУДА НА ХОРАТА.ДАВА НЕКАКВИ СМЕШНИ ПАРИ ЗАРАДИ КОИТО ТРЕБЕ ДА МУ СЕ СВАЛЯМ АМА НАНАЙ.ТЕ ЩЕ СЕ МОЛАТ ДА НАМЕРАТ БАЛЪЦИ ДА ИМ РАБОТАТ ЗА 500-600СТОТИН ЛЕВА ДА ХОДАТ У ИНДИЯ.ПРИМЕР:ВИКАТ МЕ ВЪВ ФИРМА ПИКАДЕЛИ`НА `ИНТЕРВЮ`-КАЗВАМ ЧЕ РАБОТЯ В МОМЕНТА КАТО ЗАВАРЧИК ЗА 1100 ЛЕВА НО СИ ТЪРСЯ НЕЩО ПО ХУБАВО В ОБЯВАТА ПИШЕ ОТЛИЧНО ЗАПЛАЩАНЕ.ГОСПОЖИЦАТА С ПРОВИНЦИАЛЕН АКЦЕНТ МИ ВИКА :АМА НИЯ ГОСПОДИНЕ И НА ПОЛВИНАТА НЕ МОЖЕМЕ ДА ВИ ПЛАЩАМЕ.ЩОМ НЕ МОЖЕТЕ ДА СИ ГО ПОЗВОЛИТЕ НЯМА ПРОБЛЕМИ И ДРУГИ ИМА КАТО ВАС`КАЗВАМ.`АМА НИЯ ЗА НЕКВЛ.ПЕРСОНАЛ ПАРИ НЕ ДАВАМЕ` АЗ СЪМ СЪС СР.ТЕХ.ОБР.`
[…] търсят работа, започват направо с писането на CV и мотивационно писмо. Дойде ли ред да опишат какво е това, което умеят да […]
Марко, чудесно. Само не разбирам на каква заплата сте се надявали в “Пикадили” (2000, 3000, повече?), при условие, че като заварчик получавате 1100лв.
ТАКА СИ ВЗЕХ ДОВИЖДАНЕ С ГОСПОЖИЦАТА С `ВИСОК ЦЕНЗ` КОЯТО СИ ЧЕШАШЕ МАРУЛЯТА И СВАЛЯШЕ НА ПРИНТЕРА СV-ТА НА ЗАБЛУДЕНИ И ПОДВЕДЕНИ ХОРА. ЗА СЪЖАЛЕНИЕ ОЩЕ МНОГО РОДНИ ПОДОБНИ ОБЯВИ ИМА В ПОРТАЛИТЕ НА БГ-РАБОТА.ЗА ТОВА ВМЕСТО ДА ПИШЕТЕ МОТИВАЦИННИ ПИСМА ПИТАЙТЕ ЗА ПАРИТЕ В ЦИФРИ.И СИ ЦЕНЕТЕ ТРУДА БЕ ХОРА РОБОВЛАДЕЛСКИЯ СТРОИ ОТДАВНА Е ОТМИНАЛ.ЩО СЕ ОТНАСЯ ДО КВАЛИФИКАЦИЯТА-ДА ТЯ Е ВАЖНА,НО ПО ВАЖЕН Е РЕАЛНИЯ ПРИНОС А И КОЛКО НАШИ ФИРМИ ДАВАТ ПАРИ ЗА КВАЛИФИКАЦИЯ Я МИ КАЖЕТЕ?! АЗ ЩЕ ВИ КАЖА-НИКОЛКО,ДАЖЕ АКО МОЖЕ ЩЕ ТИ ВЗЕМАТ НЕЩО НЕ И ДА ДАДАТ.
Съжалявам, но грешката е изцяло ваша - отишли сте на неподходящо място и без грам информация за потенциалния си работодател. Можете да се сърдите само на вас.
Почетете някои от материалите в този сайт, ако искате да видите как да подобрите процеса на търсене на работа.
Успех!
Здравейте! Тези съвети са много добри, но все пак е трудно да се възползват всички от тях. Две години бях в майчинство и сега ми предстои да се върна на пазара на труда, но това е адски трудно, ако нямаш “връзки”. Все още съм студенка по педагокика, предстои ми дипломиране тази година (м. септември), изкарах курс за “Счетоводна отчетност”, изкарала съм и курс по “Компютърна грамотност”, но…Тук идват трудностите…Досега не ми се е налагало да пиша CV, мотивационно писмо и да ходя на интервю, освен това, аз имам желание да започна работа в банка и да се развивам в тази област, но по какъв начин да си напиша мотивационното писмо и CV-то, за да мотивирам работодателя да ме извика на интервю, след което да ме наеме. Дайте съвет и за хората, които искат да кандидатсват за работа за която все още нямат нужната квалификация.
Ако получа отговор ще съм Ви много благодарна, защото ще ми помогнете да се върна на пазара на труда, след 2г. и 6м. престой вкъщи.
Полина, след като излизате от майчинство, моля вижте и тези материали:
Работа за майки
Автобиография за майки
Надявам се, че ще получите ориентир и вдъхновение.
Много благодаря за отговора. Прочетох материалите и останах много доволна, че някой се е сетил и за нас - майките. Благодаря. Пожелайте ми успех.
Стискам палци! Успех!!