от Тодор Христов на 07.04.09
Уважаеми читатели,
Блогът за съвети за съставяне на автобиографии, мотивационни писма и техники за явяване на интервюта за работа JobHow.org спира да се попълва тук и от днес нататък всички нови статии в тази област ще се публикуват в другия ни блог - NovaVizia.com.
Причината за това е, че искаме да дадем възможност на повече хора да четат нашите статии, а NovaVizia.com е достатъчно утвърден и популярен блог за целта. Там имаме подходяща секция - “Образование и кариера”, но ако се налага, ще създадем и нова такава, озаглавена например “Работа” (вече е създадена!).
Някои от статиите в JobHow.org вече бяха прехвърлени в NovaVizia.com, сред които например много дългите и подробни статии със заглавия:
Останалите статии, публикувани тук, вероятно лека-полека също ще бъдат прехвърлени в NovaVizia.com. JobHow.org поне на този етап няма да се закрива и материалите ни ще бъдат достъпни за четене и тук.
Ще се радваме, ако нашите статии са ви провокирали към размисъл или още по-добре - са ви помогнали с идеи как да откриете мечтаната си работа.
Успех на всички!
от Татяна Христова на 15.11.07
В статията “В автобиографията и интервюто наблегенете на силните си страни” ви насочихме към силните страни и ви препоръчахме да разчитате предимно на тях, когато съставяте автобиографията си или когато отговаряте на въпроси по време на интервю.
Ако “силна страна” означава устойчиво и почти перфектно изпълнение на някаква дейност, то “талантът” (качествата) е вроденият и повтарящ се модел на мислене, на чувстване, на поведение, който вие използвате продуктивно в работата и живота си. Без талант за някаква дейност не бихте могли да сте сигурни, че притежавате някаква силна страна, дори и да се обучавате и трупате опит под формата на различни умения.
Таланти са например, любознателността, отговорността, съпричастността, комуникативността, харизмата, че дори и нахалството. И макар, че то е слабост, възможно и да подпомага успешното изпълнение на някаква дейност. Някои продавачи са нахални, но затова пък успешни.
Как можете да откриете кои са вашите таланти?
Продължи към пълния текст →
от Тодор Христов на 04.09.07
В Топ 10 източника на информация за работодателя преди интервюто стана ясно, че разговорите с клиентите на една фирма са един от достоверните начини да съберете информация, които можете да ползвате в подготовката ви за предстоящо интервю за работа.
Клиентите на една фирма са специален източник на информация. Тяхната “специалност” се дължи на факта, че те купуват или потребяват продуктите и услугите на компанията, т.е. те са ползватели на колективните усилия на множество служители в една фирма.
Ето как, клиентите на фирмата са като огледало, в което се отразява общия труд на служителите на същата тази фирма.
Освен това, клиентите на потенциалния ви работодател са външни хора, т.е. те в известен смисъл са по-обективни в преценката си какво е нивото на фирмата, в която възнамерявате да се явите на интервю. Клиентите не се влияят от вътрешнофирмени взаимоотношения и проблеми - те просто ползват фирмения продукт, след което дават своята тежка присъда - “става” или “не става”.
Предполагам, че за вас ще е важно да знаете дали продуктите на фирмата, в която ще кандидатствате “стават” или “не стават”. Допускам, че предпочитате да работите във фирма, която се ползва с доверието и уважението на своите клиенти, а не да работите компания, от която клиентите масово са разочаровани.
Ако това е така, ето информацията, която е добре да получите от клиентите преди интервюто:
Продължи към пълния текст →
от Тодор Христов на 01.09.07
В Топ 10 източника на информация за работодателя преди интервюто стана ясно, че разговорите с бивши и настоящи служители са един от най-приоритетните източници на информация, които можете да ползвате в подготовката ви за предстоящо интервю за работа.
Бившите и настоящи служители по-добре от всеки друг източник могат да ви дадат ориентирите, от които се нуждаете за интервюто, тъй като разполагат с преки впечатления за своя работодател. Нито един друг източник на информация за работодателя ви не може да ви даде толкова детайли и информация, както те.
Ето каква информация притежават настоящите и бивши служители, която е добре да имате предвид за интервюто си:
Продължи към пълния текст →
