JobHow.org

Нека си представим, че сте съставили перфектна автобиография (cv) и убийствено мотивационно писмо и тези два документа толкова са впечатлили потенциалния ви работодател, че той е решил да ви покани на интервю за работа.

Може би е време за празнуване? Нищо подобно!

Не се радвайте прекомерно, а се концентрирайте, защото ви предстои най-важната част от похода ви към мечтаното работно място - блестящото представяне по време на интервюто за работа и неговото спечелване.

Съществуват десет важни правила, които могат да ви помогнат много за отличното ви представяне в интервюто за работа. Ето кои са тези правила:

Продължи към пълния текст →

Съвсем случайно в Интернет попаднах на няколко чудесни примера за банални мотивационни писма.

Въпросните мотивационни писма, разбира се, са само примерни, т.е. не е нужно да се използват 1:1, а просто да служат за ориентир.

Лошото в случая е, че въпреки, че са създадени с цел да помогнат, те по-скоро служат за ЛОШ ориентир, а със сигурност ще има и достатъчно хора, които ще използват мотивационните писма 1:1, като само сменят името и адреса в началото на страницата.

Това рязко ще намали шансовете им в борбата за работно място, ако сред всички кандидати има поне 1-2 души, които са съставили убийствени мотивационни писма.

И тъй като тези мотивационни писма са за свободно сваляне, реших да цитирам едно от тях и да ви покажа какъв е проблемът с него.

Продължи към пълния текст →

Представете си следната ситуация - за желаното от вас работно място освен вас са изпратили автобиографии и много други кандидати.

В зависимост от ситуацията, те могат да бъдат дори 30, 40 или дори 50 души. А работодателят ще покани на първо интервю да речем само 7-8 от тях.

Да си представим също, че почти всички тези кандидати не са чели статията ми за автобиографиите и техните автобиографии са стандартни - и като структура, и като стил на изложение.

Освен това нека си представим, че повечето кандидати са съставили и мотивационни писма. Най-вероятно, по-голямата част от мотивационните писма ще са банални, като например:

Продължи към пълния текст →

В България има много сайтове за търсене и предлагане на работа. На мен са ми известни над 20. Съвсем не е трудно човек да се изгуби в това многообразие.

Но кой от сайтовете за работа предлага най-богат избор на работни места?

Реших да проуча въпроса, като посетих един по един всички познати ми сайтове за търсене и предлагане на работа. Във всички тях, в рамките на два часа гледах основно две неща - какъв е броят на активните обяви за работа в момента на посещението ми (1), както и доколко обявените активни работни места са актуални към днешна дата (2).

Ето как, получи се списък с Топ 10 на сайтовете за работа в България, който искам да споделя с вас.

Продължи към пълния текст →