от Тодор Христов на 17.09.08
Много интересно прес-съобщение с резултати от направено проучване публикуваха от един от най-големите сайтове за търсене и предлагане на работа в света - CareerBuilder.com.
Прес-съобщението касае важен тренд в поведението на работодателите по света, свързан с преценката им за различните кандидати за работа, които трябва да “пресяват”, тъй като се оказва, че всеки един от пет работодатели използва социалните мрежи за събиране на информация за кандидатите.
Продължи към пълния текст →
от Тодор Христов на 21.07.08
За автобиографията като инструмент за търсене на работа става дума на много места в JobHow.org, в т.ч. и за оформлението й в Word и начина, по който да изглежда. А какво ще кажете за автобиография, която не е съставена на лист хартия, а представлява PowerPoint презентация?
Една презентация под PowerPoint или друг софтуер на практика представлява уникална възможност да разкажете на работодателя за себе си, като същевременно сте уникални, различни от всички останали потенциални кандидати. Подобна “визуална автобиография” би могла да се използва комбинирано с класическа автобиография, или да се използва самостоятелно, като единствен инструмент в търсене на работа.
Продължи към пълния текст →
от Тодор Христов на 12.06.08
от Татяна Христова на 19.05.08
Преобладаваща част от хората, които търсят работа, започват направо с писането на CV и мотивационно писмо. Дойде ли ред да опишат какво е това, което умеят да правят добре, за да го синхронизират с изискванията на работадателя, те остават изненадани, че досегашните им умения имат малко допирни точки с изискванията за умения, които работодателят е посочил.
Ако искате това да не ви се случи, не започвайте директно с писане на CV и мотивационно писмо! Първо анализирайте досегашните си умения - тези, които сте развивали в досегашните длъжности.
Продължи към пълния текст →