За “имането” и “нямането” на хора

Този материал няма да е посветен на автобиографията, мотивационното писмо или интервюто за работа, а е само анонс към анкетата “Има ли хора или няма хора?“, която публикувах в NovaVizia.com.

Ако търсите активно работа, срещали сте се с неопределен брой работодатели и имате изградено мнение за тях и за пазара на труда по принцип, моля дайте вашето мнение в анкетата.

Ето линк към нея: “Има ли хора или няма хора?

, , , , , ,

Съвети за съставяне на автобиография (cv) от CareerTV.com

Сайтът за съвети към новозавършващи студенти CareerTV.com е интересно място, в което можете да откриете информация за автобиографиите (cv), мотивационните писма и техниките за явяване на интервю за работа.

По-долу ще можете да видите кратък видео клип на CareerTV.com с основни съвети за съставяне на автобиография (cv). В клипа, изготвен на английски език, са представени акценти към външния вид на една автобиография - размер на шрифта, бели пространства, структура на автобиографията, къде да е поставено името ви, какви глаголи да се използват и т.н.

Във видео клипа ще видите кратки мнения на мениджъри по човешките ресурси на световни водещи компании като Боинг, Локхийд Мартин, Найк, Джонсън и Джонсън, Тойота, Яху.

Приятно гледане: Продължи към пълния текст »

, , , ,

Вродените таланти в автобиографията (cv) и интервюто за работа

В статията “В автобиографията и интервюто наблегенете на силните си страни” ви насочихме към силните страни и ви препоръчахме да разчитате предимно на тях, когато съставяте автобиографията си или когато отговаряте на въпроси по време на интервю.

Ако “силна страна” означава устойчиво и почти перфектно изпълнение на някаква дейност, то “талантът” (качествата) е вроденият и повтарящ се модел на мислене, на чувстване, на поведение, който вие използвате продуктивно в работата и живота си. Без талант за някаква дейност не бихте могли да сте сигурни, че притежавате някаква силна страна, дори и да се обучавате и трупате опит под формата на различни умения.

Таланти са например, любознателността, отговорността, съпричастността, комуникативността, харизмата, че дори и нахалството. И макар, че то е слабост, възможно и да подпомага успешното изпълнение на някаква дейност. Някои продавачи са нахални, но затова пък успешни.

Как можете да откриете кои са вашите таланти? Продължи към пълния текст »

, , ,