от Тодор Христов на 01.09.07
В Топ 10 източника на информация за работодателя преди интервюто стана ясно, че разговорите с бивши и настоящи служители са един от най-приоритетните източници на информация, които можете да ползвате в подготовката ви за предстоящо интервю за работа.
Бившите и настоящи служители по-добре от всеки друг източник могат да ви дадат ориентирите, от които се нуждаете за интервюто, тъй като разполагат с преки впечатления за своя работодател. Нито един друг източник на информация за работодателя ви не може да ви даде толкова детайли и информация, както те.
Ето каква информация притежават настоящите и бивши служители, която е добре да имате предвид за интервюто си:
Продължи към пълния текст →
от Тодор Христов на 29.08.07
от Тодор Христов на 28.08.07
В “Интервю за работа: Как да го спечелим (1) стана дума за това, че подготовката за интервю е едно от най-важните неща, които предопределят успеха или неуспеха ни в борбата за вакантното работно място.
Сега е време да видим как да се подготвим за интервюто, и по-конкретно – какви източници можем да използваме в събирането на информация за работодателя.
По-долу ще видите Топ 10 източника на информация, като те не са подредени по степен на важност, т.е. добре е да бъдат използвани няколко източника, а по-възможност – почти всички или всички.
И така, ето кои са източниците на информация за работодателя:
Продължи към пълния текст →
от Татяна Христова на 27.08.07
В няколко статии досега ви насочихме към подходящите стилове на писане на автобиография (cv) и подходящото поведение за подготовка и явяване на интервю за работа.
Надявам се, че сте наясно, че и в автобиографията, и в интервюто печели този, който поставя акцент върху своите силни страни. Особено е важно да се акцентира върху онези силни страни, които имат връзка с вакантната длъжност, за да може да е по-лесно забелязан и отличен от останалите кандидати.
Опитът ми досега показва, че кандидатите за работа трудно се справят с подобно изискване. “Аз съм човек, който обича предизвикателствата”, “Харесва ми да работя с хора”, “Мога да се мотивирам сам”, “Искам да се развивам” са само малка част от най-често срещаните фрази в автобиографиите и интервютата, когато става дума силни страни.
Със сигурност обаче и останалите кандидати имат подобно мнение за себе си – и те обичат предизвикателствата, и те обичат да работят с хора, и те могат сами да се мотивират, и те искат да се развиват.
Тогава?
Как да кажете кои са силните ви страни във вашата автобиография (cv) и интервю за работа?
Продължи към пълния текст →
