Много интересно прес-съобщение с резултати от направено проучване публикуваха от един от най-големите сайтове за търсене и предлагане на работа в света – CareerBuilder.com.

Прес-съобщението касае важен тренд в поведението на работодателите по света, свързан с преценката им за различните кандидати за работа, които трябва да “пресяват”, тъй като се оказва, че всеки един от пет работодатели използва социалните мрежи за събиране на информация за кандидатите.

Продължи към пълния текст →